人力资本管理(HCM)更新
可交付成果和改进
| 项目可交付成果 | 改进 | 影响范围 |
|---|---|---|
| 薪酬预算数据已加载到职位或职位池级别的人力资源管理系统中, 取决于职位类型. |
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1900 +职位预算条目. 100 +池预算条目. |
| 该系统已配置为计算职位一级预算职位的补偿负担. |
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3000 +活跃位置将有累加计算. |
| 由联邦工作研究(FWS)资助的职位的管理已得到精简. |
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2023年秋季，800多名学生获得了FWS资助. |
| 由补助金资助的职位的管理工作已精简. |
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315 +资金额度. |
| 预算转换过程为PS HCM配置和部署未来的自动化解决方案和报告奠定了基础. |
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在23财年有近1400笔资金入账. |
| 复古的分配流程简化了资金变化. |
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在23财年进行了近800笔追溯的资金分录. |
| 项目可交付成果 | 改进 | 影响范围 |
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| 一组新的Jobcode值支持交付的默认功能，同时减少了在管理位置时选择适当值的复杂性 & 工作. |
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367 Jobcodes inactivated; 268 Jobcodes active. |
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| 项目可交付成果 | 改进 | 影响范围 |
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| Positions that are no longer in use have been inactivated; employees in "inactive assignments" and not paid for an extended period were terminated. |
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2100多个职位在3月1日至5月31日期间停用 近1400名员工的记录被终止或处于不活跃状态. |
| 以前被记录为“报告给”时间审批人的职位已经被修改，以反映真实的报告关系. |
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| 重新设计学生职位，以消除根据学生的FWS奖励余额将学生员工转移到适当的FWS或非FWS工作的工作. |
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| 项目可交付成果 | 改进 | 影响范围 |
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| 时间审批的授权已经从职位/工作数据转移到时间和劳动力工作流. |
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| 项目可交付成果 | 改进 | 影响范围 |
|---|---|---|
| Values no longer in use have been inactivated; needed values have been added. |
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38 values inactivated; 15 values added. |
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| 项目可交付成果 | 改进 | 影响范围 |
|---|---|---|
| 业务流程映射用于受新功能影响的流程. |
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38 values inactivated; 15 values added. |
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